Pracovné právo

Úspešné podnikanie závisí od motivovaných a výkonných zamestnancov. Preto pomáhame podnikateľom s meniacim sa právnym prostredím, ktoré ovplyvňuje pracovnú výkonnosť, a zároveň pomáhame udržať a získať tých najlepších zamestnancov. Zákonník práce je hlavným zákonom, ktorý stanovuje pravidlá pre pracovnoprávne vzťahy v Slovenskej republike. Je pomerne prísny, pokiaľ ide o dôležité otázky, ako je vznik a skončenie pracovného pomeru. Zákonník práce má tendenciu chrániť zamestnanca, ktorý je považovaný za slabšiu stranu. Hlavnými zásadami Zákonníka práce sú rovnaké zaobchádzanie a zákaz diskriminácie.

Poskytujeme komplexné poradenstvo k dohodám s generálnymi riaditeľmi a predstavenstvami (napr. variabilné systémy odmeňovania, doložky o zákaze konkurencie a dôchodkové prísľuby), vrátane podpory k dohodám s poradcami alebo členmi poradných alebo dozorných rád.

Dôležitou súčasťou našich služieb je podpora procesu rozchodu so zamestnancami (vrátane outplacementu), tak aby sa na jednej strane minimalizovali riziká vzniku súdnych sporov a na druhej strane nevytvorilo rozhodnutie o prepustení kritickú situáciu na strane bývalého zamestnanca.

Pri riešení problémov súvisiacich so zamestnaneckými benefitmi, odmeňovaním vedúcich pracovníkov alebo pracovnoprávnymi spormi hľadáme rýchle a bezproblémové riešenia zodpovedajúce príslušným štandardom odvetvia.

Ponúkame podporu vo všetkých právnych a compliance aspektoch týkajúcich sa odmeňovania vedúcich pracovníkov. Okrem toho poskytujeme poradenstvo v oblasti inovatívnych a tradičných dôchodkových programov, zdravotnej starostlivosti a sociálnych výhod pre zamestnancov.

V prípadoch, keď sa spory medzi zamestnávateľmi a zamestnancami ukážu ako neriešiteľné, sme pripravení zastupovať našich klientov pred regulačnými orgánmi, alebo na súde.

Naše komplexné poradenské služby zahŕňajú stratégie prevencie nekalých praktík, školenia na zmiernenie rizík, účinnú obranu proti právnym sporom a systematické opatrenia na zabezpečenie trvalého dodržiavania predpisov a udržanie zamestnancov.

Špecifické skúsenosti máme v oblasti oznamovania nekalých praktík (whistleblowingu), kde pomáhame tak s vytvorením funkčného systému oznamovania, ako aj s prešetrovaním podozrení a podporovaním budovania „kultúry všímavosti“. Spolu s Národným inšpektorátom práce sme publikovali odporúčania v tejto oblasti.

Pracovné právo je našou každodennou oblasťou, ktorej sa venujeme. Rozumieme požiadavkám na diskrétne riešenie, rýchlu odozvu a precízne vyhotovenie na jednej strane, a empatický prístup, dôkladne vysvetlenie a písomné vyhotovenie na druhej strane. Podporu poskytujeme tak v zložitých situáciách (pracovné úrazy, prepúšťanie) ako aj v každodennej operatíve našich klientov (úprava pracovných zmlúv). Sledujeme nové regulácie tzv. gig ekonomiky na európskej úrovni, ako aj vývoj právnej úpravy nelegálneho zamestnávania na Slovensku.